人事代理是一種人力資源外包，是企業(yè)根據(jù)需求將一項或多項人力資源管理工作或職能外包出去，由專業(yè)的第三方代理，以降低人力資源管理成本，提高人力資源管理效率。那么人事代理有哪些服務(wù)價值？

01降低運營成本：

可獲得規(guī)模效應(yīng)所帶來的成本降低，節(jié)省了大量的操作型工作需要配置的崗位、時間和精力， 降低企業(yè)運營成本。提升人力資源管理層次。

幫助人力資源部門擺脫日常行政事務(wù)，使其集中到人力資源戰(zhàn)略及核心事務(wù)上，提升人力資源管理層次。 獲得專業(yè)的管理技術(shù)平臺。

無需企業(yè)投入巨額資金采購平臺及相關(guān)硬件，也無需企業(yè)日常自行維護，為企業(yè)提供專業(yè)的管理技術(shù)平臺。

02簡化和整合流程：

簡化與政府部門之間的多重作業(yè)流程，通過HR行政事務(wù)外包供應(yīng)商分享最佳實踐，進一步整合流程，完善管理。 降低管理風險。

勞動人事法律法規(guī)時常變化，各個地區(qū)政策差異明顯，通過HR行政事務(wù)外包，可節(jié)省大量時間精力，消除管理盲區(qū)， 降低風險，緩解壓力。