隨著分工越來(lái)越細(xì)化，人力資源服務(wù)供應(yīng)商在垂直領(lǐng)域的優(yōu)勢(shì)愈加突出，于是很多企業(yè)開始尋求與人力資源服務(wù)商的合作，對(duì)于企業(yè)HR來(lái)說(shuō)，如何選擇人力資源服務(wù)商？也是HR的一項(xiàng)必備技能。
　　人力資源服務(wù)商應(yīng)該具備以下三點(diǎn)的：
　　1、具備合法的資質(zhì)

　　正規(guī)人力資源公司必須要有合法的營(yíng)業(yè)執(zhí)照，正常經(jīng)營(yíng)正常交稅，并取得有效的《人力資源服務(wù)許可證》和《勞務(wù)派遣服務(wù)許可證》，其次對(duì)于人力資源服務(wù)公司而言，注冊(cè)資金必須達(dá)到二百萬(wàn)人民幣或以上，所以具備合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)是選擇專業(yè)的人力資源公司的首要條件。

　　2、擁有豐富的人力資源服務(wù)經(jīng)驗(yàn)
　　市場(chǎng)中獲得合法的資質(zhì)的人力公司有很多，建議選擇一家經(jīng)驗(yàn)豐富的人力資源公司，在勞務(wù)派遣的過(guò)程中，無(wú)法預(yù)料會(huì)在什么時(shí)候出現(xiàn)什么突發(fā)事情，這要求你合作的這家人力資源服務(wù)公司需要具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，這樣就算在派遣勞務(wù)的過(guò)程遇到什么問(wèn)題都可以處理得好。
　　3、具備各個(gè)行業(yè)的成功案例
　　成功案例是證明你這家人力資源公司之前做過(guò)什么業(yè)務(wù)，這樣企業(yè)就可以知道，企業(yè)需要?jiǎng)趧?wù)公司做的這個(gè)業(yè)務(wù)，勞務(wù)服務(wù)公司有沒(méi)有能力完成。所以企業(yè)用工在選擇人力資源公司這點(diǎn)應(yīng)該重點(diǎn)考慮。
　　對(duì)于企業(yè)HR來(lái)說(shuō)，如果滿足上述三點(diǎn)的在人力資源服務(wù)商不止一家的話，建議去實(shí)地考察一番，畢竟企業(yè)人員招聘、薪酬管理、員工培訓(xùn)等等還是很重要的，馬虎不得。